中原时报 本报（chinatimes.net.cn）记者卢梦雪 冉学东 北京报谈

　　董事长、行长辞别加薪29.7万元、12.5万元，职工东谈主均薪酬却裁汰了2000元，这令东谈主莫名的“离别对待”，出咫尺港股上市银行泸州银行（01983.HK）。

　　面前，银行“降薪”已在业内较为常见，即使2023年净利润同比增长23.12%的泸州银行，在职工东谈主均创收增长19.1%的情况下，东谈主均薪酬也裁汰了2000元。然则，记者驻守到，虽职工东谈主均成本裁汰，泸州银行董监高2023年薪酬（含津贴）却同比增长了46万元，其中主要受董事长、行长薪酬增涨的带动。

　　与此同期，事迹高增之下，泸州银行的分成比例也并未普及，由2022年的24.9%微降至24.6%。

　　高增的利润去那里了？泸州银行怎样阐发注解其利润分派的合感性？4月4日，泸州银行就上述问题回复《中原时报》称，该行2023年进一步强化成本截止，全行东谈主均东谈主工成本略有下落，但年报中董事长、行长2023司帐年度的实发薪酬，包括了以昨年度脱期支付的薪酬，并非2023年实质考察薪酬。

　　然则，向董事长、行长脱期支付薪酬的金额是若干？扣除脱期支付金额后，董事长、行长薪酬是涨是降？幅度怎样？对此，泸州银行并未裸露，咱们也暂未得知。

　　董监高与职工薪酬的“冰火两重天”

　　2023年，泸州银行营业收入47.70亿元，净利润却惟一9.94亿元，其中盛大的差额源于其2023年35.22亿元的营业支拨。

　　在35.22亿元的营业支拨中，营业用度和预期信用亏本是泸州银行两项主要的支拨，辞别达到了17.23亿元和17.93亿元。

　　而泸州银行17.23亿元的营业用度中，东谈主工成本是主要构成部分，在2023年该项支拨达到了8.43亿元，比上年增多0.19亿元，增幅2.33%。

　　值得一提的是，泸州银行的东谈主工成本包含了董事及监事薪酬（含津贴）。虽东谈主工成本普及了，但职工待遇并未普及。2023年，泸州银行职工总和为1445东谈主（含劳务打法东谈主员），比2022年增多了37东谈主，东谈主均薪酬59.1万元，较上一年裁汰了0.3%，特殊于东谈主均降薪2000元。

　　东谈主均薪酬裁汰，为何东谈主工成本不降反涨？其中的玄妙在于泸州银行董监高薪酬的增长。

　　《中原时报》记者对比往年财报发现，虽职工东谈主均薪酬有所裁汰，但泸州银行董事、监事及高等惩办东谈主员的2023年薪酬（含津贴）揣度达到了725万元，比2022年增长了46万元，远高于2023年东谈主工成本增长的部分。

　　其中，2023年泸州银行董事长游江薪酬（含津贴）所有178.1万元，较上一年年薪高潮了29.7万元；行长刘仕荣薪酬（含津贴）所有170.8万元，较上一年年薪高潮了12.5万元；虽几名董监高薪资有不同幅度的高潮或裁汰，但概括来看，董监高揣度薪酬的增多主要受董事长和行长的涨薪带动。

　　据推算，2023年，泸州银行东谈主均创收334.4万元，同比增长19.1%。在东谈主均创收普及、利润大幅增长之下，董事长、行长的加薪之举本也无可厚非，但职工东谈主均成本的“逆势”调降，却令东谈主蒙眬，是何原因？

　　4月3日，泸州银行回复《中原时报》记者称，上述所提东谈主均薪酬实为东谈主均东谈主工成本，并非东谈主均工资。东谈主工成本包括职工工资、社会保障费、设定提存贪图、 住房公积金、职工西宾经费、工会经费及职工福利费。

　　“我行严格按照上司垄断部门相干战术与条目进行薪酬惩办，并与我行的谋划事迹挂钩，2023 年我行在谋划事迹保抓精湛态势的同期，进一步强化成本截止，全行东谈主均东谈主工成本略有下落。”泸州银行方面向记者暗示。

　　对于董事长、行长大幅涨薪的情况，泸州银行则回复记者称，该行谋划层薪酬与谋划事迹挂钩，2023年该行谋划事迹考察优秀，按照《泸州银行股份有限公司谋划层薪酬考察目的》，董事长、行长的薪酬有所增长，增长比例是严格按照目的规则来执行的。

　　“我行年报裸露的薪酬数据是2023司帐年度的实发薪酬，包括以昨年度脱期支付的薪酬，并非2023年实质考察薪酬，因此贵社所称2023年我行董事长、行终年薪逆势增长的情况不属实。”泸州银行方面向《中原时报》记者指出。

　　不外值得一提的是，面前银行业职工降薪已成为较为常见的模样。据2023年报推算，股份制银行、城商行、农商行中均有多家银行2023年职工东谈主均薪酬裁汰，泸州银行的东谈主均降薪幅度并不高。

　　何况泸州银行东谈主均薪酬在业内长期处于较高的水平。按照2023上市银行财报数据不扫数统计，2023年上市城商行东谈主均薪酬无数在40万元傍边，上市农商行东谈主均薪酬则在30万元至40万元区间，可见，泸州银行59.1万元的东谈主均薪酬已高于同类型上市银行。

　　分成比例微降

　　泸州银行位于四川省泸州市，是西部地区地级市中首家上市银行，建立于1997年，2018年12月在香港联交所主板上市。2019年6月，由泸州市贸易银行厚爱改名为泸州银行。泸州老窖集团有限公司是泸州银行的第一大推进，抓股比例14.37%。

　　2023年，泸州银行归母净利润9.94亿元，董事会提议的年度分成决策为，每10股派送现款股利东谈主民币0.9元（含税）。2022年，泸州银行归母净利润8.08亿元，董事会提议的年度分成决策为，每10股派送现款股利东谈主民币0.8元（含税）。

　　而这两年，该银行的总股本数均为27.17752亿股，据此推算，其2023年的总分成为2.446亿元，分成比例为24.6%；2022年总分成为2.174亿元，分成比例为24.9%。可见，虽泸州银行2023年分成总金额比2022年跳跃0.27亿元，但分成比例却有所裁汰。

　　分成是映射出银行盈利才息争钞票质料等要津方针的一面镜子，亦然银活动推进创造价值报酬，迷惑投资者长期抓有银行股的热切一环。

　　近期，证监会发布的《对于加强上市公司监管的成见（试行）》中指出，要“加强现款分成监管，增强投资者报酬”，条目上市公司制定积极、清醒的现款分成战术，明确投资者预期。

　　怎样阐发注解利润高增却未普及分成比例的合感性？泸州银行方面向《中原时报》记者暗示，从公开数据查询分成情况看，2022年上市城商行平平分成比例为24.6%，该行 26.92%的分成比例高于平均水平，且在29家上市城商行中处于中等偏上水平。

　　证监会在上市公司现款分成相干指引中强调，加强对特殊高比例分成企业的抑止，带领合理分成。强调上市公司制定现款分成战术时，应概括有计划本身盈利水平、资金支拨安排和债务偿还才调，兼顾投资者报酬和公司发展。

　　“我行净利润在对推进分成以外，一齐留存于推进职权，充实本行老本，以更好撑抓本行高质料发展和抓续发展，抓续为推进创造价值报酬。”泸州银行方面在受访时暗示。

　　背负裁剪：孟俊莲 主编：张志伟

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背负裁剪：石秀珍 SF183